Cap d'estudis de la Unitat Multiprofessional d'atenció familiar i comunitària

S'OFEREIX:

• Contractació laboral, com a cap d'estudis de la UDMFiC
  • Si és un Professional de l'Entitat, es destinarà un 20% de la jornada laboral anual de dedicació a les tasques de Cap d'Estudis
  • Si és un Professional Extern, es contractarà a temps complet, dedicant un 20% de la jornada laboral anual a les tasques de Cap d'Estudis i el 80% restant a tasques assistencials en l'àmbit de primària, segons categoria professional.
• Sou segons I Conveni Col·lectiu de Treball dels Hospitals d'Aguts, Centres d'Atenció Primària, Centres Sociosanitaris i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut
• Incorporació immediata
• Programa actiu de formació continuada i reciclatge

REQUISITS:

• Llicenciatura en Medicina i Cirurgia i especialitat en Medicina Familiar i Comunitària via MIR o Grau en Infermeria i especialitat en Infermeria Familiar i Comunitària via IIR.
• Presentació d'un projecte de gestió de la formació especialitzada de la UDMFiC de SSIBE.

ES VALORARÀ:

• La trajectòria professional assistencial, docent i de recerca
• L'experiència en formació especialitzada: haver desenvolupat funcions de cap d'estudis, tutoria en formació especialitzada, coordinació, col·laboració docent o participació en un centre docent acreditat per a la formació especialitzada; i l'experiència i la formació en lideratge i gestió d'equips humans, en metodologia docent i avaluativa, i en planificació, organització i gestió de recursos i qualitat
• Coneixements d'informàtica a nivell d'usuari (Office, Cerca Bibliogràfica, correu electrònic, etc.).

Perfil personal: persona dinàmica, empàtica, amb iniciativa, inquietud i desitjos de desenvolupar un nou projecte professional en l'àmbit de la docència.

Perfil competencial:

• Capacitat de presa de decisions i responsabilitat, organització i planificació, direcció i lideratge de grups.
• Capacitat de comunicació assertiva.
• Capacitat de relacions interpersonals.
• Capacitat de resolució de conflictes, organització del propi treball i del de l'equip.
• Optimització dels recursos disponibles.
• Compromís amb la Institució i amb la feina, efectivitat i voluntat de millora.

FUNCIONS:
Les establertes en el Decret 165/2015, de 21 de juliol, de formació sanitària especialitzada a Catalunya