Nous residents

Jornada de portes obertes 2019

La jornada de portes obertes se celebrarà el 5 d'abril a les 10.00h.

Els futurs residents podran visitar les nostres instal·lacions acompanyats pels responsables docents de les diferents unitats.

Actualment, Serveis de Salut Integrats Baix Empordà ofereix formació a 37 professionals de les especialitats de MFiC, IFiC, Obstetrícia i Ginecologia i infermeria obstetricoginecològica.

(Pendent programa)

Aquesta serà la quarta Jornada de Portes Obertes que se celebrarà a Palamós i vindrà a sumar-se a la resta de jornades que es realitzaran a la resta de la Unitats Docents de Catalunya

Places ofertades 2019

Aquest 2019 s'ofertaran 9 places de residents per a medicina i infermeria familiar i comunitària, medicina i infermeria obstetricoginecològica.

Especialitat Nombre de places

Medicina Familiar i Comunitària

5
Infermeria Familiar i Comunitària 2
Medicina Obstetricoginecològia 1
Infermeria Obstetricoginecològica 1

Incorporació de nous residents 2019

Consulta la documentació a aportar per iniciar la teva residència

Document en català

Document en castellà

Drets i deures del resident

Drets:

  • Conèixer el programa de formació i també, si s'escauen, les adaptacions individuals
  • Tenir un tutor o tutora que l'ha d'assistir durant el desenvolupament de les activitats previstes en el programa de formació
  • Rebre, mitjançant una pràctica professional programada, tutelada i avaluada, una formació teoricopràctica mitjançant la seva integració en l'activitat assistencial
  • Ser informat de les funcions, tasques i els objectius assignats a la seva unitat
  • Exercir la professió amb un nivell de responsabilitat que ha d'augmentar progressivament a mesura que avanci el programa formatiu
  • Conèixer quins professionals de la plantilla hi ha a la unitat i consultar-los i demanar-los ajuda quan ho consideri necessari
  • Participar en activitats docents, investigadores, assistencials i de gestió clínica en les quals intervingui la unitat acreditada
  • Rebre una avaluació continuada, anual i final de l'aprenentatge amb la màxima objectivitat
  • Estar representat, en els termes que estableixi la legislació vigent, en la comissió nacional de l'especialitat i en les comissions de docència dels centres
  • Avaluar l'adequació de l'organització i el funcionament del centre a l'activitat docent
  • Rebre assistència i protecció de l'entitat docent en l'exercici de la professió
  • Disposar de la mateixa protecció en matèria de seguretat i salut laboral que la resta de treballadors de l'entitat en què presta serveis
  • No ser desposseït de la plaça si no és per alguna de les causes d'extinció previstes legalment o reglamentària

Deures:

  • Els que l'Estatut dels treballadors estableix amb caràcter general
  • Realitzar la totalitat del programa de formació amb dedicació a temps complet, sense compatibilitzar-ho amb qualsevol altra activitat
  • Formar-se seguint les instruccions del seu tutor o tutora, del personal sanitari i dels òrgans unipersonals i col·legiats de direcció i docents que s'encarreguen coordinadament del bon funcionament del centre i del desenvolupament del programa de formació
  • Conèixer i complir els reglaments i les normes de funcionament aplicables a les institucions que integren la unitat docent, especialment en el que es refereixi als drets dels pacients
  • Prestar personalment els serveis i realitzar les tasques assistencials que estableixi el programa de formació corresponent i l'organització funcional del centre, per adquirir la competència professional relativa a l'especialitat i també contribuir als fins propis de la institució sanitària
  • Utilitzar racionalment els recursos en benefici del pacient i evitar-ne l'ús il·legítim en benefici propi o de terceres persones

Beneficis socials

  • Bonus de 500€ per any de residència per assistir a congressos (inscripcions, viatges, allotjament, etc.), compra de material (mèdic, llibres, etc.), subscripcions a publicacions electròniques, etc.
  • Com a benefici social afegit, els àpats són gratuïts per als durant tot el període de la residència i inclouen:
    • Jornada laboral sense guàrdia: dinar del dia laborable
    • Jornada de guàrdia de 24 hores: esmorzar, dinar i sopar del dia de la guàrdia i esmorzar de l'endemà de la guàrdia.