Formació
2012
2013
Hores
24.048
23.089
Inversió
383.530 €
371.494 €
Professionals en pràctiques
263
195
Les hores de formació 2013 inclouen 1.059 hores de formació virtual, distribuïdes en 25 accions formatives, emmarcades en l’estratègia formativa de potenciar els entorns col·laboratius d’aprenentatge.
570
Tècniques i procediments
89
Prevenció de riscos laborals
69
Comunicació i Organització
29
Altres
27
Noves tecnologies
8.327
Facultatius
8.008
Infermeria
3.207
Auxiliar d’infermeria
852
Personal administratiu
617
Encarregats
541
Pass Grau Superior
524
Assistencial Grau Mig
345
Personal de neteja
192
Personal de cuina i manteniment
170
Zeladors
115
Tècnics especialistes
98
Personal ajudant de cuina
i manteniment
52
Pass Grau Mig
41
Direcció
3
Personal administració Emporhotel
10.536
Hospital de Palamós
3.110
ABS Palafrugell
1.707
ABS Palamós
1.594
Palamós Gent Gran
1.222
ABS Torroella de Montgrí
1.148
Sant Feliu de Guíxols Gent Gran
1.079
Palafrugell Gent Gran
924
ABS La Bisbal d’Empordà
725
Emporhotel
638
SSIBE serveis centrals
409
Residència Surís
Formació interna: pla de rotacions d’infermeria
En una aposta per l’eficiència del nostre model d’infermeria, millora de la coordinació entre professionals dels diferents àmbits d’atenció i per aconseguir un alt nivell de resolució i autonomia del personal d’infermeria de la nostra entitat, s’ha desplegat un pla de rotacions específic on personal de diferents àmbits de l’entitat es pot conèixer i compartir la feina que realitza, intercanviant coneixements ja sigui de patologies o pacients a un nivell més específic. Els objectius són aconseguir un vincle més directe entre els professionals d’infermeria, millorar l’atenció integral d’infermeria als pacients i intercanviar coneixements en cures, clínica i tasques d’infermeria de patologies específiques en pacients atesos en els diferents àmbits assistencials.
Aquesta acció formativa se suma a l’estratègia de consolidació i millora de l’eficiència de les consultes d’infermeria especialitzada
